Connect with us

Hi, what are you looking for?

منوعات

حياة العمل: كيف تستثمر في حاضرك من أجل مستقبل أفضل

هل نقوم بما يكفي من الاستعداد الآن لتجنب الأبواب الزجاجية والكلام الشفهي الذي يعضنا لاحقًا؟

هناك حالات قليلة جدًا عندما يصادف المرء مؤسسات متعاطفة وممكّنة وعادلة ومتطورة ، ولكن حتى تأتي تلك اللحظة ، دعونا نستمر في الحزن والتشهير بالسوء في معظم الشركات.

مع تحقيق مكاسب غير متوقعة ، ارتدت شركات الطيران كما لو أنها عادت من بين الأموات من الأوقات المليئة بالفيروس لإعطاء شيكات مكافآت ليبرالية للموظفين. تكرم شركة طيران الإمارات بتوزيع شيكات الرواتب الأساسية لمدة ستة أشهر للموظفين في فترة قياسية من جني الأرباح. كما حذت دلتا وسنغافورة وساوث ويست إيرلاينز حذوها بتقديم مكافآت مربحة للموظفين.

هل يجب أن نحتفل بالسخاء غير المتوقع أم نعاير الندوب المعتادة لتعديل الممارسات التي تتمحور حول الناس؟ الأيادي التي تتلقى الشيكات الآن سيكون لها أعناقها في مقصلة الشركة في المد المنخفض التالي ، مع الكثير من البراعة ، إذا لم تكن الدروس مستمرة!

ما هي النقطة الخلافية هنا؟ ليس مبالغ المكافآت ولكن الحاجة المطلقة إلى توزيع الأرباح على الأشخاص الذين كفلوها في المقام الأول. تقاسم الغنائم ظاهرة قديمة تذكرنا بنهب الجيوش والقراصنة ، لكن النشوة قصيرة العمر حتى المعركة التالية حتى المجازر أصبحت طبيعية. هنا يكمن التحدي.

يُعد حل المكافآت الإجمالية المستمر ثغرة في الشركات اليوم ، حيث يتم الاحتفاء بالحذر وردود الفعل المفاجئة قبل الأوان ، فقط للعودة إلى أسلوب الحياة المعتاد في العمل.

تخيل سيناريو آخر. سلسلة من استراتيجيات العمل غير المدروسة أو الافتقار إليها يجعل الشركة غير قادرة على الاستمرار في التراجع عن الخط الرئيسي وزيادة الحد الأدنى. يأتي إرضاء العملاء من الاستغناء عن المواهب ذات الدخل المنخفض في الأقسام. أين تتوقف المسؤولية؟ في كل قرار تسريح ، هل يمكننا أن نجعل من الإلزامي التخلص من تعويضات كبار المسؤولين التنفيذيين بالتناسب أولاً ، قبل الوصول إلى ترشيد التكلفة لحسابات الرواتب ذات الوظائف المنخفضة؟ إنه سؤال ظل بلا إجابة منذ زمن بعيد حيث يستمر الجنرالات والملازمون في الحصول على الحماية والتضحية بالجنود المشاة على الغرور الخاطئ ومعارك التنبؤ بالغرور.

لغز الخروج هو ورقة أخرى تستحق الالتفاف ، لكنها ملتصقة بالمفهوم القديم المتمثل في إظهار الباب بشكل غير رسمي ، كما لو كان لا يهم. السجادة الحمراء الموضوعة لإغواء المواهب في البداية تغير بسرعة سياق اللون في مرحلة الخروج للموظفين. في إحدى الحالات ، تصبح كل الصداقات الحميمة والرفاهية والوقت الذي يقضونه معًا ذكرى بعيدة بضربة قلم! حياة الشركة ليست عادلة ، لكنها عادلة حيث يتم تبادل المهارات والعواطف مثل البالونات الملونة التي تبدو رائعة ومليئة بالهواء.

نظرًا لأننا نتجه نحو التخلص من الدهون التي لا مفر منها (تخطيط القوى العاملة في غير محله مرة أخرى) ، فإن نظام دعم التنسيب الخارجي لمساعدة النازحين الذين لديهم فرص خارجية يلعب دورًا واعيًا. المخارج قبيحة وسريعة وتترك طعمًا سيئًا في الفم بدلاً من اللعب بشكل احترافي.

لا يتطلب الأمر سوى نية القوة الجماعية في المنظمة لدفع المتضررين نحو الأمل ؛ ومع ذلك ، نختار أن نكون انتقائيين في كوننا غير مبالين.

الموظفون الذين تم تحديدهم على أنهم مخاطر طيران عالية في تقرير Quantum Workplace هم أكثر عرضة أربع مرات لمغادرة مؤسستهم في غضون عام. لتجنب مشكلات الاستبقاء على أفضل وجه ، نحتاج إلى إلقاء نظرة على أدوات تحليل الأشخاص التي تمنحك علامات تحذير عندما يحتمل أن يغادر أصحاب الأداء الأفضل. يعتقد خمسة وتسعون في المائة من الموظفين أن بإمكانهم مساعدة القادة على فهم سبب تركهم لمنظمتهم. يعتقد سبعة وثمانون في المائة من الموظفين أن جمع التعليقات من الموظفين المغادرين سيساعد في تحسين تجربة الموظفين المتبقين. الإجراءات الوقائية هي ترف الآن عندما يجب أن تكون ضرورية ، وعملية الخروج هي عمل روتيني بدلاً من تحريك الشواطئ في التجربة الصحيحة.

لا تُبنى الأعمال المستدامة على حصتها في السوق فحسب ، بل على حصة ذهنية إيجابية من الموظفين المرتبطين بسعادة. يتضمن مستقبل العمل دروسًا من الحاضر تشكل المستقبل للمواهب والمنظمات على حدٍ سواء. السؤال هو – هل نفعل ما يكفي للاستعداد الآن لتجنب الأبواب الزجاجية والكلام الشفهي الذي يزعجنا لاحقًا؟

[email protected]

اضف تعليقك

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة

فنون وثقافة

يورغن هاسنكوبف (تصوير محمد سجاد) بينما كان يورغن هاسنكوبف يلتقط حقيبته الثقيلة من صندوق السيارة، كانت شوارع بر دبي تضج بالحياة في منتصف الليل....

منوعات

(من اليسار) مسرور سيد، شايستا ناز، فاروق سيد، عثمان سيد، وعبد الله سيد يقوم فاروق سيد، المقيم في دبي، والرئيس التنفيذي لشركة سبرينجفيلد العقارية،...

الخليج

يمكن للمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة التسوق في العيد دون مغادرة أرائكهم والحصول على خصم يصل إلى 95% على بعض العلامات التجارية المفضلة...

الخليج

سيدخل الحظر على مستوى دبي على الأكياس ذات الاستخدام الواحد – بما في ذلك البلاستيك والورق – حيز التنفيذ في أقل من ثلاثة أشهر....

فنون وثقافة

نداء لجميع عشاق الموضة وخبراء الصناعة اليدوية الرائعة! تحتضن رو مانجو، دار التصميم المشهورة التي تشتهر بالساري المنسوج يدوياً والملابس المصممة، دبي بحدث مذهل...

الخليج

سيستفيد أكثر من 6000 من المقيمين المصابين بالسكري واضطرابات الغدد الصماء في منطقة الظفرة من أول منشأة رعاية صحية متكاملة ومزودة بالتكنولوجيا في المنطقة...

الخليج

صور KT: نيراج مورالي مع غروب الشمس والأذان يملأ الهواء خلال شهر رمضان، شوهد اثنان من ضباط شرطة دبي يقفان عند التقاطعات المزدحمة، ويضحيان...

الخليج

وتتجلى علامات الانتعاش الاقتصادي المحتمل في الصين من خلال التعديلات الاقتصادية الاستراتيجية والتدخلات السياسية بواسطة القرن المالية وصلت الأسهم الصينية إلى ذروتها في أوائل...